인사제도
미래를 함께 만들어갈 인재들과 함께합니다.
열정을 가진 인재와 함께,
더 나은 미래를 꿈꿉니다
엔피씨주식회사는 체계적인 인재 육성 및 복리후생 제도를 운영함으로써
공정한 기회를 제공하고 성과에 따라 보상하는 건강한 조직문화를 만들어 가고 있습니다.
인사원칙
엔피씨주식회사는 적합한 인재를 선발하고, 인재상에 부합하는 방향으로 육성합니다.
개인의 창의성과 자율성을 존중하며, 체계적인 교육을 통해 개개인의 역량을 향상시킵니다.
또한, 능력을 발휘할 수 있는 기회를 공정하게 제공하고, 업무 성과에 따라 합리적인 보상을 함으로써
유능한 인재가 지속적으로 성장할 수 있도록 지원합니다.
인사육성체계
사원
신입사원 입문과정
교육 대상
신입사원, 중도 입사자
교육 목적
회사의 경영이념과 핵심가치를 공유하고, 조직 적응을 위한 기본 자세와 직장인의 가치관을 정립합니다.
교육 목표 수준
창의적이고 도전적이며 자율적인 신입사원
직무기본 교육
교육 대상
사원 1~3년차
교육 목적
담당 업무에 대한 이해를 바탕으로 효율적인 추진 방법을 습득하고, 문제 해결 관점을 기르기 위한 교육입니다.
교육 목표 수준
업무의 기본을 마스터할 수 있는 사원
신임대리 과정
교육 대상
신임 대리
교육 목적
자기 혁신과 전문 역량 강화를 통해 실천력 있는 사원으로 성장하도록 지원합니다.
교육 목표 수준
기획력, 개선력, 자기관리 역량을 갖춘 사원
직무향상 교육
교육 대상
대리 2~3년차
교육 목적
전문성과 지도력을 배양하고, 조직 이해와 관리 능력의 기초를 다집니다.
교육 목표 수준
예비 관리자로 성장할 수 있는 역량을 갖춘 사원
중견사원
신임과장 과정
교육 대상
신임과장
교육 목적
실무 전문성과 함께 상사 보좌, 후배 육성 등 관리자로서의 기본 역량을 개발합니다.
교육 목표 수준
관리능력을 갖춘 초급 관리자
리더입문 과정
교육 대상
과장 2~3년차
교육 목적
유지관리 능력과 주도적 개혁 역량을 겸비한 능동적 관리자를 육성합니다.
교육 목표 수준
자율적으로 목표를 설정하고 추진할 수 있는 관리자
부서장
신임부서장 과정
교육 대상
신임부서장
교육 목적
사업계획 수립과 자율적 실행 역량을 강화하여 팀을 이끄는 책임감을 높입니다.
교육 목표 수준
사업 목표를 달성할 수 있는 리더
리더육성 과정
교육 대상
부서장 3년차
교육 목적
변화에 대응하는 혁신역량과 판단력, 실행력을 바탕으로 성과를 이끌 수 있는 리더를 양성합니다.
교육 목표 수준
시대 변화와 사업 목표를 연결해 효율적 성과를 창출할 수 있는 리더
리더향상 과정
교육 대상
부서장 5년차
교육 목적
경영자의 시각에서 조직을 바라보고, 전체 최적화를 지향하는 고도화된 리더십을 개발합니다.
교육 목표 수준
조직 전체를 조망하고 전략적으로 운영할 수 있는 리더
임원
복리후생
엔피씨주식회사는 임직원의 삶의 질을 높이기 위해 다양한 복지 혜택을 제공합니다.
생활 안정 및 가족 지원
자녀 학자금 지원
부임여비 지원
배우자 생일 선물 지원
경조사비 지원 및 휴가 제공
근무 환경 및 건강 지원
식대 및 간식 무료 제공
유류비 및 휴대폰 요금 지원
건강진단 지원
성과 보상 및 조직문화
장기근속자 포상
우수사원 해외연수
동아리 활동 지원